Habitat Audois, acteur économique majeur du département

 

Notre Office Public de l'Habitat participe fortement à l'activité économique du territoire, avec 60 millions d'euros d'investissements en 2018 et 2019, et encore 37 millions d'euros sur 2020, soit près de 100 millions d'euros investis sur 3 ans.

En tant qu'acteur économique local, notre Office fait appel à une majorité d'entreprises et d'artisans audois pour ses différents chantiers 👷‍♂️👷‍♀️

Retrouvez l'ensemble de nos marchés publics en cours et nos consultations sur notre espace dédié.

Pour accéder aux marchés passés par les collectivités et les services publics audois, rendez-vous sur le portail des acheteurs audois :

Portail des marchés publics dans l'Aude

 

Habitat Audois : une structure ouverte à tous les profils et toutes les compétences 

 


Il y a actuellement 2 offre d'emploi à pourvoir :
 

Chargé(e) d’opérations en constructions neuves
 

SAVOIR FAIRE :

- Bonnes connaissances techniques en maintenance et entretien du patrimoine Bâti tous corps d’état.
- Règlementation de la construction et de la sécurité.
- Bonne connaissance des procédures de marchés publics.
- Des phases du montage d’opération.
- Des méthodes de programmation d’opérations.
- Maîtrise de l’outil informatique.


SAVOIR ETRE :

- Rigueur et organisation.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Respect des procédures et des délais.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

- Contrat à durée indéterminée, catégorie II « Techniciens, agents de maîtrise et assimilés »,
Niveau 2 / catégorie III « Cadres », Niveau 1 (selon profil),
- Rémunération à déterminer selon profil et expérience (minimum conventionnel de 1 791 € brut sur 13 mois)
+ intéressement, prévoyance/santé, prestations CSE.
- Permis B exigé.
- Date d’embauche : Au plus tôt


 

Ouvrier Polyvalent d'entretien du Batiment - Narbonne 


SAVOIR FAIRE
- En maintenance et entretien du patrimoine bâti tous corps d’état.
- Contrôler et diagnostiquer l’état des équipements et supports à réparer.
- Sens du travail en équipe.
- Dynamisme, sens des initiatives.
- Rigueur, sens de l’organisation.
- Respect des délais et planning d’intervention.
- Gérer un stock.


SAVOIR ETRE
- Techniques d’entretien et maintenance du patrimoine bâti tous corps d’état.
- Procédures et techniques d’utilisation du matériel.
- Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
- Risques Electriques.
- Produits dangereux, dosage et conditions de stockage.
- Techniques de maintenance et d’entretien du matériel.
- Fonctionnement des équipements.
- Gestes et postures.
- Habilitation Electrique : BR (chargé d’intervention)


CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Contrat à durée indéterminée, catégorie I « Ouvriers et employés », Niveau 2,
- Rémunération à déterminer selon profil et expérience (minimum conventionnel de 1 589,47 euros brut sur 13 mois)
+ intéressement, prévoyance/santé, prestations CSE.
- Permis B exigé.
- Date d’embauche : A pouvoir rapidement


 

Demande de stage / candidature spontanée / CV et lettre de motivation liés à une offre d'emploi à adresser sur :

drh@habitat-audois.fr

 

Parce que nous ne pourrions rien réussir sans les femmes et les hommes qui travaillent chaque jour au sein de notre structure, nous nous appuyons sur les savoir-faire et les savoir-être de nos collaborateurs pour faire de notre Office un organisme à la fois humain et efficace.

Depuis plusieurs années, Habitat Audois développe son activité de services et donc une dynamique positive en termes de recrutements.

Ainsi le nombre de nos collaborateurs a augmenté d'environ 50% en 10 ans, passant de 99 en 2009 à 145 à fin 2019.

Notre Office s'inscrit également dans des valeurs d'intégration avec une démarche volontariste sur l'insertion professionnelle. Il est engagé depuis plusieurs années sur le recrutement de personnes provenant de Quartiers Prioritaires ou issues de parcours d'insertion, de travailleurs en situation de handicap...

Depuis 2016, Habitat Audois a embauché 32 emplois aidés, dont 15 ont été pérennisés au sein de l'entreprise. Nous employons également 13 personnes en tant que travailleurs handicapés, soit le double de l'obligation légale.

 

 

 

application
application